30周年紀 | 世茂同齡人:與你同心,為你更擔當

        日期:2019-12-27      來源:世茂房地產      點擊:

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               第三輯,故事的主題是「責任」
         
               “責任”這個詞兒意義重大,俗話說“三十而立”,立的便是這份沉甸甸的責任。
         
               30載砥礪前行,在穩健發展的同時,世茂始終不忘初心,融責任于血脈,以匠心為傳承。30歲風華正茂,世茂“同齡人”在這一年,也對“責任”有了更深的理解和感悟?;蛟S在工作上更有獨當一面的能力,或許在生活中成為了更多人的依靠,或許為自己的人生設定了更明確的目標和規劃……30歲,有了更多的勇氣、擔當,懷抱著“責任”前行,腳步亦愈發堅定。
               2014年加入世茂的時候,我是集團保理版塊第一名、也是唯一的員工;如今5年過去了,我帶領保理團隊7位伙伴,持續突破轉型,收獲了公司乃至業界的認可——這是我而立之年感到非常驕傲的事。2019年也是不容易的一年,行業收緊、調控加劇,但正如我相信的那句話:“辦法總比困難多”,我們就是在“摸著石頭過河”的過程中,克服了一個個“不可能”的困難,不斷實現“創新驅動”。
             
               在世茂的每天都在飛速成長,尤其是成為保理版塊負責人之后,責任感更重了。為公司守住防線、為團隊敢于擔當是我對自己的要求?;叵?0歲前給自己定下的目標,可以自豪地說如今遠超預期!30歲后,全新開始,我希望帶領團隊,繼續為公司拓展融資渠道,保證集團現金流穩定,一起發光發熱,讓人生和事業都更有意義。
               30歲這一年,是我從經辦人到初級管理者身份轉變的一年。剛接觸團隊,就面臨著需要帶領一群入職均未滿1年的員工完成世茂城三期“門窗新型材優化”工作。在國外材料價格過高,可替代材料質量不佳時,我們嘗試多家國內工廠進行打樣比對。結果,竟真讓我們找到了質量過關的好產品,還為公司成本優化了近千萬!
         
               今年,我參與的項目也將迎來更大挑戰,截至目前的年度成本工作已達100余份,遠超2018年全年總量。雖然肩上的擔子愈來越重,但我滿懷信心,相信自己一定行!
               30歲這一年的我初為人母,壓在身上的責任又多了一項。自此之后,我既是深夜幾經折騰照顧孩子的母親,也是與團隊挑燈夜戰的職場人。幸福的是,每個奮戰的深夜都有團隊陪伴,合力出擊。
         
               今年我們團隊經歷了太多意料之外的猝不及防,也有太多堅持拼搏后的成功喜悅。比如成功收購了兩個資產包——從只有招拍掛到資產包收購,這是一場里程碑式的突破。未來,我也不畏懼承擔更多角色,把最好的勇氣留給明天!
               30歲這一年是我人生中充實而忙碌的一年。上半年,帶教新人完成象山項目開盤,首次開盤去化率達69%;帶教鎮海項目新人,完成高層洋房清盤。下半年開始,兼任城市公司銷控負責人,首次嘗試分管20余盤。面對新崗位的壓力,保持學習,同時承擔著崗位責任:在新盤溫州虹橋出現人員未到崗的情況,立即前往項目擔負起銷控工作,保證項目順利進行。
         
               今年也是我在世茂的第7個年頭,感謝世茂伴我成長,也見證著我人生兩件大事——結婚和生子。未來很長,未來很美,我要和世茂一起加油!
               7年前,我只身一人前往武漢,勇敢地開始奮斗征途。當時的我沒有想到,之后我會在世茂經歷人生中重要的時刻:在這里我成為職場人、成為妻子、成為母親,從戰戰兢兢獨自操盤,到游刃有余管理幾個項目企劃工作。
         
               30歲的我剛成為一位母親,而一周往返于兩城之間是這一年的常態。有一次凌晨趕路的途中,我觀看了一場日出,當金色的光芒緩緩照亮大地的時候,我的疲憊都消失了,覺得那是我看過最美的一次日出?;蛟S就是愛吧,想要一起去經歷彼此最美的時光,期待共同精彩的未來。
               很多人說,30歲是回歸家庭的年紀;但我卻想證明,事業與家庭同樣重要。這一年里,從單項目銷控到片區銷控,讓團隊從1人成長為6人——我對工作有了更深的認識,銷控不僅僅是數據的記錄者,更是風險和方向的把控者。
         
               世茂穩健發展和平臺化運營的優勢,給了我為事業傾注熱情的可能;而在片區飛速發展的同時,我也迎來了更多機會。希望在世茂完善的培訓體系下,我也能助力城市公司銷控平臺的搭建,離自己的理想更進一步。
               都說工程人聽到最多的兩個字就是“搶工”,但這兩個字背后承載著更多責任。今年4月的一個夜里,我負責的一個標段因現場一臺霧炮機線路故障,可能導致施工停滯。條件不允許就要創造條件,沒有人幫忙就自己硬著頭皮上!于是我找到一根廢棄已久的電源線重新組裝,讓霧炮機正常運作,避免了施工進度延誤。
         
               30歲,或許沒有實現驚天動地的成就,但我驕傲自己是一名奮斗者!“無限風光在險峰”,如果說還有什么夢想的話,一個是有朝一日登上珠峰,另一個就是參與一個影響西安的世茂地標項目。
               世茂用6年時間,記錄了我的拼搏足跡,教會我“吃飯”本領和做人道理。因此,在世茂需要我的時候,我必然不負托付。當山東地區公司拓展省外、新項目缺人時,我毅然響應,雖然當時寶寶剛滿周歲心中有諸多不舍,但還是克服困難遠赴千里,來到公司最需要我的地方。
         
               30歲,人生至此升級,生活中是家庭的頂梁柱,工作上要成為公司的中堅力量,召之即來,來之能戰,戰之必勝!
               我30歲的關鍵詞是“擔當”。在悅海項目,協同景觀、精裝、機電等多專業,實現了項目提前出圖、呈現地標建筑的絢麗立面,保證了供貨、完成幕墻、外立面等多圖紙節點。在諾沙灣項目,實現了各類收尾和完美收官。同時,也多次摘得集團及地區公司設計獎項,收獲領導的關心和指導。未來可期,愿與世茂攜手共奔跑!
               夢是理想,追是力量。今年女兒開始上幼兒園,家庭的責任更重了,而隨著公司不斷發展,工作的擔當也更多了。今年1月底,團隊重新擬定了一份精細化管理的標準,卻面臨著項目接受程度不高的困境。于是我開始了頻繁出差的生活,基本上每周都有一半以上的時間在外地,不是在對項目進行溝通,就是奔波在去往項目的路上。
         
               盡管有繁忙和疲憊,但每一次往返途中,都會覺得辛苦是值得的。最讓我高興的是,在對8個地區公司近15輪的溝通之后,我們圓滿地完成了集團下達的一季度指標。30歲,正是奮斗的好時候,慶幸我已經找到了合適的位置,能夠繼續發光發熱。
               有幸和世茂同齡的我們,壓力與責任總是并肩而行。面對成倍增長的工作量,我也有應對的“獨門秘籍”:第一,思考維度和深度上進行巨大轉變,站在大市場環境下運籌帷幄;第二,無論市場環境如何多變,團隊需要各司其責,共同發力;第三,強心態重結果。
         
               帶著這三招“獨門秘籍”,我挺過一個又一個難關。比如金浦項目的拿地階段,面對大量沙土積壓問題,靈活利用社會資源完成時間與資源成本上的突破。對未來最大的慷慨,是把一切獻給現在,三十歲,我們風華正“茂”!
               世茂給了我兩段不同的經歷,也教會了“責任”與“信任”。剛入職時,遇到業主違建拆除問題,需要勸說拆除40余戶的復式樓,在磕磕碰碰中,耗時半年終于順利通過規劃驗收,為我上了職場重要的“第一課”。
         
               而后,我正式開始了風控客服崗的職業生涯,誰知道剛一上崗就“臨危受命”,部門負責人因病住院,項目面臨客戶滿意度任務的考核,但領導還是無條件地對我給予信任和支持。最終在區域職能的幫扶下,帶領項目團隊取得“開門紅”。感謝世茂的信任,讓我能夠快速承擔更多責任。
               人生總有很多關乎“責任”的時刻,在世茂的每天都獲益匪淺。一入職就面臨世茂深坑洲際酒店的節點問題,作為臨時掛帥的項目成本主心骨,我主動對接并承擔起來自一線的工作和壓力,全力調動團隊積極性。當酒店如期開業時,我不禁感慨萬分。此外,僅半年時間共計完成了500+單付款、100+單結算、30+單招標的工作,效率也遠超制度要求。正是這堂課,我更能懂得如何承擔起責任,及如何處理緊急重要任務,也讓之后的管理之路走得更加順暢。
               30歲的開始,生活的每一面都將面臨著責任,尤其是工作。這一年,我不再只負責單個項目,而是承擔管理多個項目的營銷工作。而立之年的這份收獲,讓我更懂得奮斗是在不斷提升自己的能力、創造自身的價值。
         
        越過山丘,追光三十
         
        披荊斬棘的故事,而立之年的感悟
         
        成就著理想與初心的溫度
         
        譜寫了關于世茂的美好圖景
         
        世茂30年
         
        追夢繼續,奮斗不止!

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